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个人（团队）提名——提名审核——管理小组初选——评优候选人竞选——大众评审投票终选——人力资源部结果确认——本区域公示结果
评优君Q&A时间：
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今年我的业绩还不错，在部门里都是靠前的，但我跟领导的关系没有特别好，这样能评上吗？
亲，评优是有标准，有选拔条件的，业绩突出表现优秀的小伙伴都有可能获得评优的提名哦，并且评优不是单凭个人喜好来决定的提名人选哦。
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评优是不是轮庄制呀，按道理说今年应该轮到兄弟我评选了
什么！！我只想说，兄弟，你想多了。轮庄制是绝对不允许的，并且我们所有奖项是宁缺毋滥，绝对公平公正公开。一经知晓有黑幕，呵呵~~~后果自付
3． 个人竞选需要讲什么内容呢？
在限定5-10分钟内，从自我介绍、岗位认知、工作成果、部门协作以及你如果当选优秀员工，你将为中心/部门作出哪些更大的贡献等方面进行演讲
关于评优如有疑问，可以向本区域的HR负责人进行咨询哦
如果大家发现评优黑幕，可发邮件至总部邮箱
vivian_hsq@meten.com，一经核实严肃处理
好了，评优君叽里呱啦的说完了，，大家都明白了吗?
期待2017年度评优光荣榜出现你的名字！
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