连云港制作动画介绍人力资源团队的主要职责有哪些？
六、人力资源团队 人力资源闭队的主要职责是制汀动画项目人力资源汁划．招聘、挑选动画项H所需人 员．与每个聘用的人员商谈工作合同，解决项目团队和成员之问的冲突．为成员制汀I：作 汁划。
(一)员工选拔 根据动画项日的内外环境，负责制订动画项目人力资源的具体计划；依据动画项目的人 力资源计划．根据岗位职责、职位要求以及应聘人员个体特征．招聘和挑选员工：保持项目制 作所需员工满员。
(二)签订合同 在遵守相关法律的基础上描述工作内容；与准备参与动画项目的员工丽淡．商淡和复审 ’I：资等内容；在舣方同意的基础上签订合同。合同的签订既要保障员工的利益．d王要保障项 F1的利益．还要保障动画公司的利益。
(三)工作计划 利用“动画项日制作团队汁划表”编制员工工作计划．¨r川“I-t4特图”表示，要住“甘特图” L表明每个员工的工作类别、姓名、开始时间、结束时问等内容。
(四)日常管理 要向每个员工介绍动画项目情况；要向每个员工宣布动画公司和动画项目的各种规章 制度；为每个员工准备各种工作证件；为每个员工提供住宿和餐饮等相关的日常，k活信息； 为外国员工安置住宿，提供必要的生活信息。
(五)工作环境 维持动画项日健康和谐的工作环境．使参‘亏动画项目的艺术人员、管理人员和制作人 员结成一体；跟踪和管理工资和雇员的状况；负责解决人员之间的冲突．处理所有的内部争 论；必要时要解聘员：r。
(六)员工工作量 电影动画项目每个部门或个人的进度以每周胶片的尺长来计算。电视系列动画项日中期制作通常II{分 包制作公一J完成。分包制作公司负责I：作进度。tp期制作通常需要“设计稿 或背景部门需要完成的总量”和“实际完成的动画长度”两种表格。
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